セクキャバの店長もキャストを確保するために様々なことに対して気を使わないといけません。
お店が繁盛するためには店長の技量が全てなので、女の子のことを考えながらうまくお店を繁盛させていかなければいけないので、お店に入ってくる女の子との接し方もしっかり行わなければいけません。
時給のことは最初から正直に話す
セクキャバで働きたいと思っている女の子はお金が目当てで働きに来ますので、お店も最初から真実を告げたほうが良いです。
本当の時給よりも高い時給を告げていたのに、後から時給が下がったら女の子も態度を変えてしまう可能性があります。
セクキャバで働きたいと思っている女の子は時給が高いお店を選ぶ傾向があります。
一番最初に嘘をついて高い時給で働かせても後から本当のことあバレてしまったら自分のお店を辞めてしまう可能性があります。
人気がある女の子が辞めてしまうとお店にも大きな痛手となってしまいます。
店にも影響する
キャストが辞めてしまうとお店がうまく機能しなくなってしまいお店が成り立たなくなってしまいます。
お店が機能しなくなると売り上げが落ちてしまって最悪お店を閉めてしまう危険性にも及んでしまいます。
お店をうまく運営したいと思ったらキャストとの信頼関係が第一になります。
できるだけ女の子達に売り上げを還元してあげることで、他のお店への流出を防ぐことができて長い期間働いてくれるキャストを増やすことができます。
高い時給を選ぶ
普通のキャバクラよりも稼げると思ってセクキャバに来ますので、最初から周りのお店よりも時給を高かめに設定してあげるとたくさんの女の子が面接に来るようになりますので、求人には正直に高めに設定した時給を目立つように掲載しましょう。
ここで注意したいポイントは内容を誇張しないようにすることです。
内容を誇張してしまうと怪しまれてしまって面接を希望する女の子が他のお店に行ってしまう可能性があります。
せっかくの人材が他のお店に流出しないためにも真実をシンプルに目立つように掲載することがポイントです。
まとめ
このように時給のことを中心として給料全体を気になる新人の女の子が多いので、店長も嘘を付かないで最初から本当のことを素直に話してあげることでお互いの信頼関係を築くことができて長く働いてくれるキャストになる可能性が高くなります。自分のお店を成長させたいと思ったら嘘を付かずに、キャストと対等に付き合っていくことが求められます。