今働いているセクキャバでは、当欠の罰金が10000円というペナルティー。
それは、セクキャバでは一般的な金額設定なのでしょうか。
このような質問は、たくさんのセクキャバ求人をチェックすることで解決できます。
ここでは、当欠に対する考え方をご紹介。
当欠に対するペナルティーの考え方
セクキャバは女性が出勤してくれなければ商売になりません。
でも、勤務の態度が悪ければ、せっかくのお客様を満足させることができません。
安定的なキャストの確保をするためには、お店側でも働いてくれる人材をきちんと確保しなければならないので、当欠に対する罰則を設けているのでしょう。
当欠しても何の支障もないのであれば、ペナルティーは課せられません。
現にセクキャバの求人を確認すると、当欠に対するペナルティーがないお店も存在します。
逆に、少数精鋭で働くようなお店であれば、罰金10000円といったように、重いペナルティーを設定しているのでしょう。
正当な理由であれば咎められることもないのでしょうが、面倒だから働かないなどというのは、接客業としてはNGです。
だからこそ、キャストの仕事に対する姿勢を踏まえて、ペナルティーを考えているのでしょう。
セクキャバ求人から当欠の対応を調べる
当欠によって罰金の設定が行われているかどうかを調べることで、自分の行動が経済的なピンチを招いてしまうか否かが判断できます。
当欠を絶対にしないと思っている方でも、ペナルティーの設定がないようなお店がベストです。
当欠の際にお店側でどのような対応を行っているかは、求人情報から確認することができます。
もしも明記されていないのであれば、問い合わせの際に質問すると、そのお店の対応が把握できるはずです。
当欠罰金はさまざま、でも10000円は高い!
当欠に対する罰金が設定されていたとしても、10000円という金額は高いです。
ただし、真面目に出勤するという自分なりの信念を貫くことができるのであれば、そんな設定金額があったとしても、デメリットを感じることなく働くことができるでしょう。
トータルで高収入になるような待遇が待っているのであれば、当欠罰金10000円という設定が成されていたとしても、働く魅力はたくさんあるはずです。
当欠罰金の設定はお店によってさまざまですが、自分の勤務に対するスタイルと相談しながらお店を決めるのが、失敗しないセクキャバ人生が送れるでしょう。
罰則・罰金まとめ
セクキャバでは当欠罰金を設定しているお店があります。
でも、10000円という設定は大きな罰則になるので、出勤のスタイルに自信が持てないのであれば、当欠の罰金が設定されていないお店を選択するのが魅力的となります。