面接後、体入なしですぐ本採用なんてことありますか?

面接をしていたらとてもいい感じになってそのまますぐに体入なしで本採用になる事はかなり稀ですが、
そのお店の関係者の知り合いであったり同系列のグループ店で仕事をしていたなどの場合であれぱ無くは無いと言う所でしょう。

体入とは

体入は一般企業で言う所の試用期間にあたるものと考えられます。
いくら面接の話を聞いていたとしても、お店がいくら面接者を気に入ったとしてもいきなり本採用と言う事はかなりハードルが高いと言えるでしょう。
体入をしてそのお店の雰囲気ややり方を見た上でここで本当に働いていこうと思い、お店の体入の仕事ぶりをみて是非ここで働いて貰いたいと思う事で本採用へと話が進んでいく事が一般的です。

体験入店なしでいきなり本番

面接後即本採用あり

面接してすぐに本採用という流れをもし、聞いたとすれば余程の特殊事情があるかもしくは、本採用条件で体入と言う場合ではないでしょうか。
この場合であれば、何一つ問題なく最初から本採用さけたのと何も変わらずだと感じるでしょう。
また、体入の期間というものも一定では無い事も勘違いを誘発してしまう事があります。
体入は長いとお店も歓迎はしません。
しかし、短い事に関しては歓迎しているのが実態です。
あくまでも極論ですが面接して体入、一時間実際に接客して本採用となる場合ならば十分にありうるのです。

体験入店してから本入店が多い

あり得ない話でもない

当然ですがこう言った特殊な流れになる場合はお店と本人がうまく同意した事が前提となるのです。
お店としては、有望なキャストであれば一日でも一時間でも早く本入店してしっかりと仕事をして貰いたいというのが本音です。
同じようにこちらとしても条件も納得してお店の雰囲気も良いから早くここで本入店したいと考えたのであればそうして欲しいと考えるでしょう。
体入というシステムがお店によって捉え方が違っている事も多少の影響を与えているかもしれません。
いずれにしても、立場上では面接してから即本採用にはなっていないようにしている筈です。
例え、僅かであったとしても体入をした事にしておく場合があると言う事も知っておくと良いでしょう。
勿論ですが、絶対にありえないと言っている訳ではありません。
それなりの状況が整っている場合には即本採用になる場合もあります。
しかし、そういった場合でも試用期間としての感覚で一時体入という事を提案されたのであればそこはお店の立場や考え方を汲み取って受け入れて差し上げるのが良いでしょう。
いかにしてお互いのメリットを組み合わせるのかという考えでも良いのではないでしょうか。

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