仕事をするという事は何と言ってもその目的にお給料を貰うという事があるのは事実です。
そうでなければ、お仕事ではなくボランティアになってしまうでしょう。
お仕事としてお給料を貰っていく為にはそのお給料がどのようにして成り立っているのかを知っておく必要があります。
そうしないと、もしお給料の計算が間違っていても分らないと言う事になってしまいます。
そんな事のないようにする為にも自分が果たして、どのような契約内容で働いているのかはしっかりと確認しておく必要があります。
お給料というもの
通常の会社の場合では、月給や日給などというものもあるでしょう。更には時給をいうシステムをとっている場合も決して珍しくはありません。
そして、ある程度の期間が過ぎると昇給があるものです。
これはその仕事に慣れて効率がよくなったという事などの理由からそうなっていく場合が多いものです。
さて、一般的な会社の場合を先ず例にとって説明して参りましたがセクキャバなどの場合は果たしてどうなのでしょうか。
セクキャバに限らずの話になりますが一般的に風俗の場合では実績に伴ってお給料が増減するという場合が大半です。
これは自分の努力しだいでいくらでも稼ぎ増しをする事が出来るという基本的な発想がその根底にある事です。
風俗で仕事をしようと考えた場合、その多くの場合は目的としているものはいかに大きく稼ごうかと考えている筈です。
このように考えていると、俗に言う所の勤続手当のようなものは無いのだろうかとつい考えてしまう事もあるでしょう。
しかし、セクキャバを含めた風俗全体のなかで長く勤めている事によるお給料のアップというものはあまり期待しないほうが良いでしょう。
長く務めている場合を考える
では、長く勤めていく事によるメリットは本当に無いのでしょうか。
それは、あります。
しかし、お店から与えて貰うというような受動的なものではありません。
ある程度を超える期間を務めていると自然に売り上げも付いてくるものです。
そうであるからこそ、最初から大きく稼ぐことも可能であるという大きな魅力もあるのです。
確かに長くいる事はそれなりにメリットになってくる事もあります。
しかし、長く務める事が出来たと言う場合は必然的にその分だけの収入のアップもごく自然について来ているものです。
自分でしっかりと稼げているようになってると気付くと時給のアップなどは自然に考えなくなっているものです。
それが分かった時には自分でもしっかりと稼いでいる実感が感じられる事でしょう。
