セクキャバは時給制が一般的ですが、それって接客している時だけの支給になるのか、それとも待機中も支給されるのかは気になるところ。
ここでは、セクキャバで支払われる給料の扱いについてを徹底分析してみましょう。
セクキャバの時給に対する考え方
セクキャバでは時給制を導入しているところがほとんどです。
一般的なアルバイトと同じです。
ですから、仕事をしている時間は給料支給の対象になります。
ただし、休憩という位置づけに見られるような時間があるのであれば、その時間を除外した時間が給料支給の対象になります。
セクキャバといってもお店によって込み具合が違います。
パラパラと途切れながら接客をするようなお店であれば、どうしても待機時間が出てしまいます。
ただ、これが給料にとってマイナスされてしまうのであれば、働く環境を考えるべきです。
お客様が付いた時だけ収入になるというのであれば、どうしても稼げない状況が生まれてしまいます。
一方、待機中も給料を保証してくれるシステムであれば、接客数を問わずに安定した給料がもらえるでしょう。
求人応募の段階で時給についてはチェックすると良い
正式入店前に待遇面をきちんと確認しておくと、あとで不満が出ることはありません。
納得して働ける環境であるか否かは、自分の今後にも大きくかかわってきますから、妥協なく働けるような条件であるべきなのです。
求人応募の段階で確認することで、ほかのお店との比較にも役立ちます。
給料に対する考えが自分と隔たりがあると、それだけでも仕事の意欲が低下します。
しっかり働こうという意識を養うためにも、給料の支給に関する事項は、全て納得できる状態が望ましいのです。
体験入店の給料から時給の換算を探る方法もある
お店になかなか給料のシステムが聞けないのであれば、体験入店時の給料から換算することで、お得な待遇になっているかが判断できます。
正式に入店を果たしていないので、正規の給率ではないかもしれませんが、それでも大よその換算ができるでしょう。
働き続けたいと思うのであれば、しっかりと給料を支給してくれるところで働きたいのは当たり前。
でも、その「しっかり」という度合いは人によって違います。
だからこそ、体験入店で様子を見ながら、給料の良し悪しを考える時間を取るべきではないでしょうか。
時給制まとめ
セクキャバの給料は時給制を採用しているでしょうが、接客していない時間がどのように扱われているかはお店によって違います。
求人に応募する段階で確認することも重要でしょうし、体験入店で自分自身が感じ取ることも必要になるかもしれません。
