セクキャバは基本的に給料は売上時給制なのでしょうか？といったように、どのようにしてキャストの給料が決められているかを知りたい女性が多いため、ここでは、セクキャバで導入されている給料の制度について解説します。
セクキャバの基本給は売上が反映される
セクキャバではお客様に対して提供したサービスが給料となります。
ですから、売上が時給に換算されるのが基本です。
ただし、お店によってはポイント時給制を導入しているところも多くなっており、時給の換算はそれぞれ異なります。
売上がどんどん取れるようなお店であれば、時給が高くなる可能性があります。
しかも、指名やドリンクバックなど、さらなる上乗せがされる事もあるので、どのようにして時給アップが期待できるかを把握しておくことも重要です。
セクキャバの基本給は売上からキャストへ支払われる給料が賄われます。
それは、お店が健全経営するうえで重要なシステムなのです。
売上が無いのに給料ばかりを支払っていると、お店の損益が膨らんでしまいます。
セクキャバの多くはポイント時給制を導入している
セクキャバの時給を決めるシステムはいくつかありますが、現在は売上時給制よりも、ポイント時給制を導入しているお店が多くなっています。
ですから、その時の売上を時給に換算するのではなく、月でポイントを集計して、時給を決定する流れが浸透しています。
売上時給制のメリットは、その時の売上がすぐに時給へ反映される点です。
でも、キャストごとにこの計算を行っていくのは、管理するお店にとっては大変です。
それよりも、月に頑張りをまとめて評価できるシステムの方が、管理面での煩雑さを省くことができるのです。
いずれにしても頑張りが給料に繋がる
売上時給制やポイント時給制など、色々なシステムがキャストの給料を計算しています。
ただ、いずれの方法でも自分の頑張り次第で時給アップが大いに期待できるのです。
意欲的に働く女性ほど、高収入が得られるのは間違いありません。
どのような方法をとっていたとしても、ほかのバイトに比べると天と地ほどの差が出るセクキャバの給料。
もっと高い時給で働きたいというのであれば、自分をアピールして指名客をたくさんもらえるよう、日々努力をすることがおすすめとなります。
時給固定まとめ
セクキャバで導入されている給料の制度。
売上時給制も存在しますが、管理面からいってポイント時給制を導入しているところが増えています。
ただし、いずれの方法でもキャストの頑張りが結果に繋がることは共通しています。
