セクキャバの収入アップを願うのであれば、何らかのアクションを起こすのが有効なこともあります。
でも、自分から給料をあげてもらうようなアピールを行うことが有効か、ここでは昇給に関する情報を元に説明します。
実績が伴う状態であれば時給アップも夢ではない
実績が何もないのに待遇を良くしてほしいというのは単なるわがままになります。
むしろ、実績を引っ提げて給料アップを申し出るのであれば、お店側も考える余地があるでしょう。
まずは自分の仕事の状況を踏まえて、どのように交渉するべきかを考えるのがおすすめです。
実績がすでに伴っているのであれば、積極的に待遇についての相談を持ち掛けてみるのがおすすめです。
他店の求人も確認しながら、一般的なセクキャバの時給と比べてどうなのかを相談すると、現状よりも好待遇になることがあるかもしれません。
お店をシフトするということも視野に入れる
セクキャバの待遇はお店によっても大きく異なります。
同じ時間働いたとしても、支給される給料はお店によってまちまちです。
ですから、現在の収入ベースに満足していないのであれば、ほかのお店にシフトすると、それが改善されるかどうかを検証することも有効です。
ただし、明らかにお店をシフトするという雰囲気を現在のセクキャバでにおわすのは厳禁。
うまくいくと待遇を良くしてくれて引き留めてくれるかもしれませんが、よっぽどの人気嬢でなければ、そのような対応にはならないでしょう。
セクキャバの求人はインターネットですぐに確認できます。
目星をつけておいて、現状との比較を行いつつ、ステップアップできるかを検証すると良いでしょう。
採用前に時給の変化を聞いておくのも吉
セクキャバでは、働く前に待遇をきちんと確認するチャンスがいくらでも存在します。
ですから、どのような時給の期待が膨らむかを聞いておくことで、これからの仕事に対するモチベーションが膨らみます。
採用されてから後悔するのではなく、待遇に納得して働けるようになると、それだけでも仕事で抱えるストレスが無くなります。
もしも時給アップを望むのであれば、時給アップの交渉がしやすいタイミングを予め伺っておくのが良いでしょう。
そうすると、お店とのスムーズな歩み寄りが行えます。
時給アップまとめ
セクキャバの待遇を良くするには、お店が納得する実績を積み重ねるのが得策です。
でも、ほかのお店の待遇とも比較してみることが重要です。
予め待遇についての相談をできるようにしておけば、直接的なアピールもしやすくなるでしょう。
